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教育制度・福利厚生

教育制度

知識・技術習得

営業、製造、品質保証などの部門ごとに、先輩の技術者の指導のもと
作業にあたる現場OJTや、高品質な製品・サービスについて
意見交換する勉強会をおこない、 より高度な知識と技術の習得を
はかっています。
また、研修や資格取得に必要な費用は、全額負担するなど、万全の体制でサポートします。

社内・社外研修

愛知電線においては、当社の事業内容や歴史について学ぶとともに、入社3ヶ月にわたって全部署の業務を体験する研修を行うことで、全社員が会社のあり方を理解し業務に邁進できるよう社内研修を行っています。
また、外部研修への参加も奨励しており、モチベーション、コミュニケーション力、スキルの向上を図り、業務の遂行をより有利にする資格の取得や、外部講習も実施し、様々な教育制度でサポートしています。
その他にも情報管理や介護制度についてのセミナーなど必要に応じて社内で開催しています。

福利厚生

当社は、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などの各種会社保険を完備しています。社内行事として定期健診やインフルエンザ予防接種などを毎年定期的に行い、社員の健康管理を徹底しています。
さらに、禁煙をしている社員全員に禁煙手当を支給して、健康の向上を図っています。
その他にも、ノー残業デーや、業務に見合った資格を取得することで奨励金を支給する制度を導入しています。
また、バスケットボールやフットサルなどのサークル活動や、新人歓迎会、お花見、納涼祭、忘年会を毎年必ず開催し、正社員・パートを問わず、全員参加で親睦をはかっています。



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