先輩社員インタビュー

チャレンジ精神を忘れずに
お取引を全国へと
拡大して行くことが目標。

入社6年目(2019年入社)
営業部
S.H

愛知を軸に、全国というスケールで
働けることが大きな魅力

愛知電線に入社したきっかけをお聞かせください  愛知県の本社のみを拠点としているため転勤がないこと、それにもかかわらず全国各地にお客様がおり、スケールの大きな仕事ができることに魅力を感じ入社しました。

現在のお仕事内容を教えてください  電力会社様や電設資材業者様とのお取引が多く、既存のお客様対応と新規顧客獲得に向けた営業活動をおこなっています。既存のお客様については、御見積書の作成・納期の確認・営業訪問を行い、何か問題や課題がないかのヒアリングを行います。まだお取引のない新規のお客様に向けては、商品PRをしたり、取引開始に向けた契約書類の作成を行ったりしています。

電線・ケーブルの製造販売という枠を超えた
新しい事業を提案できる

仕事でやりがいを感じるのはどんなときですか  愛知電線は、若手社員でもチャレンジ精神があれば、新しいことに取り組めます。電線・ケーブルの製造販売という枠を超えて、会社の新しい事業となるようなものがあれば提案できるようになっています。次の100年に向けた可能性を切り拓くという意味でも、電線だけにこだわらないという姿勢を持とうという社風だからです。お客様と関係性を築き、新規客先を獲得できたときには一番のやりがいを感じます。

今、頑張っていることや心がけていることをお聞かせください  今年入社した新入社員の指導をしているのですが、これまでの自分の仕事との向き合い方や仕事の進め方が本当に正しいのかを見直しつつ指導することを心がけています。

これまでの失敗談を教えてください  在庫確認をしないで、(あるいは在庫切れにも関わらず)お客様からのご注文を受けてしまったことです。

その失敗をどのように乗り越えましたか  (出荷予定分の)納期及び数量の変更を営業部だけでなく他部署のチカラも借り、乗り越えることができました。それからは在庫の確認をしてからお客様に正確な情報をお伝えする事を心掛けています。

働きやすい環境へと進化し続ける会社

愛知電線のいいところを教えてください  20〜30代の社員が多く、社員同士の交流が活発なのが愛知電線の特徴です。最近では子育てしながら働く社員も増えてきており、産休育休制度の活用・フレックスや時短勤務など上司と働き方を相談しながら両立することが可能となっています。ほかには、資格を取得すると手当がつくなど、教育制度が手厚いのもいいところです。また、入社当時から今に至るまでに、休日が増え、福利厚生が充実し、オフィスがリニューアルされ、より働きやすい環境になりました。愛知電線は、時代やニーズに合わせて進化できる会社でもあると思います。

今後の目標をお聞かせください  中堅社員の立場になりつつあるので、「後輩社員の育成」と生産性向上を目的とした「仕事内容の簡素化・効率化」を実現するため、仕事に向き合っていきます。また、現在、会社としては全国47都道府県にお客様を持つことが目標です。未進出の県や電力会社様へアプローチと取引開始を視野に活動しており、よい関係性を築きながら取引開始へとつなげていきたいです。

SCHEDULE ある1日のスケジュール

09:00 ー 出社・始業 10:30 ー 午前外回り営業 12:00 ー 昼休憩 13:00 ー 午後外回り営業 17:00 ー 帰社 18:00 ー 終業・退社

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