愛知電線のSDGs取り組み
愛知電線は、地域に愛される企業として社会に貢献し、「人材の活躍推進」「従業員の健康増進」「省エネルギー促進」などの取り組みを通じて持続可能な社会を目指します。
また、下記の取り組みにより2022年度に名古屋市の推進する「なごやSDGsグリーンパートナーズ」の「認定エコ事業所」として認定されました。

愛知電線は人と街を育み、
共に成長する企業です。
人と電気をつなぐために。
愛知電線は、電線・ケーブルの製造、販売を行う企業です。
その使命はまさに「人と電気をつなぐ」こと。
場所、状況、目的に応じた高品質な電線・ケーブルをご提供し続けることで、電気という重要なライフラインの構築を支え、すべての人のやすらかな暮らしを守ります。
ここにもAEW(納入実績)
心にいつも誠実一貫
お客様に選んでいただける製品を作る。愛知電線はその一心で、様々な取り組みを続けてきました。
しかしながら、道のりはまだなかばです。愛知電線として、製品・サービス・社会への貢献を極めるには、100年にわたり受け継いできた“誠実一貫”の信念をつらぬき、歴史や伝統にあぐらをかかず“前進”を行うことが必要です。
代表取締役ご挨拶へ
伝統と革新の電線企業へ 愛知電線は、1925年に創業しました。100年という長い歳月のなかで培ってきた技術や経験は、守るべき宝といえます。この宝を常に価値あるものとし、お客様のニーズにお応えし続けるためにも、愛知電線は伝統に安住しません。時代の先を読んだ大胆な革新で、新たな発展を志向し続けていきたいと考えています。 道(愛知電線の歩み)を見る
愛知電線は、地域に愛される企業として社会に貢献し、「人材の活躍推進」「従業員の健康増進」「省エネルギー促進」などの取り組みを通じて持続可能な社会を目指します。
また、下記の取り組みにより2022年度に名古屋市の推進する「なごやSDGsグリーンパートナーズ」の「認定エコ事業所」として認定されました。
高齢者、障がい者雇用の拡大と継続
・JCI JAPAN SMILE by WATER を通じて自動販売機の売上金を寄付
・障がい者の就労支援を目的として障がい者に一部業務を委託
・犯罪被害者支援活動としてホンデリング事業に寄与
・ホンデリング事業:書籍を寄付し、その売却代金を寄付するプロジェクト
専門医、専属トレーナーによる健康増進
・健康経営優良法人認定取得(2022年、2023年)
・専属トレーナーによる健康相談、社内フィットネスを実施(就業時間内)
・月に1回社内運動イベントを実施(就業時間内)
・社内にて従業員のインフルエンザ予防接種を実施(全額会社負担)
「学び」を継続していく「生涯学習企業」へ
・社員の資格取得を奨励し、資質の向上を図る
・社内の勉強会や外部研修を実施
・学生が「働く意味」を学ぶインターンシップを実施
女性リーダーの登用と
「多様性」を実現する採用活動
・女性リーダーの登用(幹部女性比率:44.4%)
・国籍、年齢、性別を問わない採用活動を実施
働きやすい職場環境の整備
・トイレの増設、休憩室の改装
・置き型社食の導入
・男女ともに育児休業取得を促進
災害時に会社と社員を守る防災対策強化
お客様に安心安全で高品質な製品を提供
・非常用の飲料水や食料の備蓄
・防災アプリの導入・定期的に安否確認訓練を実施
・JIS 規格に準じた安心安全な製品の開発
・ライン自動化の推進による不良ゼロを目指す取り組み
・太陽光パネルの設置
地域社会に寄り添い持続的に成長する企業へ
・社屋周辺の清掃を実施
・子供を守る防犯活動「こども110 番の家」に登録
・地元高校生による職場見学の積極的な受け入れ